Qualifikationsziele des Fachs

Führung und Organisation

Organisationswissenschaftliche Grundlagen
-    Organisation (Struktur, Aufbau- und Ablaufmodell)
-    Organisationskultur (z.B. „Cop-Culture“)
-    Organisationsentwicklung (z.B. Verwaltungsreform)

Managementprozess / Personalmanagement
-    Bedeutung, Funktion und Abläufe des Managementprozesses
-    Personalauswahl/Personaleinsatz
-    Personalentwicklung
-    Instrumente der Personalführung (z.B. Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch, Orientierungs- und Beurteilungsgespräche)

Grundlagen des Projektmanagements

Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Polizei und Medien)