Inhalte des Fachs

• Grundlagen der ÖBWL
• Einführung in das kaufmännische Rechnungswesen (Doppik)
• Bilanzierung und Bilanzanalyse
• Statische und dynamische Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Personalgewinnung
• Personaleinsatz
• Personalführung
• Personalentwicklung
• Leistungsmessung und -bewertung
• Besonderheiten des Personalmanagements im öffentlichen Sektor

Qualifikationsziele des Fachs

Die Studierenden

• verstehen den Beitrag der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre zur effektiven und effizienten Erfüllung öffentlicher Aufgaben durch die Verwaltung.
• kennen die Prinzipien und Grundbegriffe des kaufmännischen Rechnungswesens und können diese gegenüber der Kameralistik abgrenzen.
• sind in der Lage, einfache wirtschaftliche Vorgänge sowohl kameralistisch als auch doppisch im Haushaltswesen bzw. im Komponenten-Rechnungswesen zu verorten und abzubilden.
• sind mit dem Aufbau einer Bilanz vertraut und können diese aus verschiedenen wirtschaftlichen Perspektiven analysieren und Rückschlüsse zur wirtschaftlichen Situation des betroffenen Unternehmens ziehen.
• beherrschen die wichtigsten Verfahren der statischen und dynamischen Wirtschaftlichkeitsberechnungen inkl. Zinsrechnung und können auf Basis ihrer Berechnungen konkrete Entscheidungsempfehlungen für die Einhaltung des Wirtschaftlichkeitsprinzips der Verwaltung abgeben.
• verfügen über Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalwirtschaft im öffentlichen Sektor.
• sind in der Lage, praktische Lösungsansätze im Rahmen des Personalmanagements zu entwickeln.
• kennen und verstehen die Methoden und Techniken des Personalmanagements und können diese in ihrer praktischen Arbeit umsetzen und kritisch reflektieren.

Verwendbarkeit des Fachs

Fachliche Zuordnung: Wirtschaftswissenschaft
Art des Moduls: Pflichtmodul

Dieses Modul kann in folgenden Studiengängen belegt werden:
Recht für die öffentliche Verwaltung (LL.B.)

Dieses Modul vermittelt grundlegende wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse und Fähigkeiten.

Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten

Hausarbeit, Klausur, Mündliche Prüfung

Zusätzliche Informationen

Modulbeauftragte/r: Prof. Dr. Knappe

Lehr- und Lernformen

Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen für die Teilnahme

keine